職責描述：
1. 完善優化公司關於招聘、培訓、績效
、員工關係等工作並推進執行；
2. 負責公司崗位說明書編製與定崗定編工作；　　　
3. 負責推行績效考核機製，充分發揮員工的積極性和創造性；　
4. 負責製定年度培訓計劃並實施，達到預估培訓效果並作出分析；
5. 負責員工關係和勞動爭議工作

；　　　
6. 負責董事長辦公會的其它工作；
　　　
任職要求：
1、 大專以上學曆，要求人力資源或管理類相關專業畢業；
2、五年以上人力資源管理工作經驗，獨立完成過公司績效考核和培訓工作；
3
、有建築行業經驗或製造企業者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護