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簡介：【認識潤生金科】
runshengjinke，shiyijiajiangxianxiaxiaoweixindaijishuyujinrongkejixiangjiehedexinxifuwugongsi
，zhiliyuweixiaoweiquntitigongyouzhijinrongfuwu，weijinrongjigoutigongjishuyuanzhuyuzhanyezhichi。
潤生金科是泰隆銀行戰略合作夥伴，與泰隆銀行在人才、資金、係統
、產品方麵進行全方位的合作與資源共享。潤生金科基於泰隆銀行24年小微金融業務的成功實踐，並彙集來自泰隆銀行、普華永道等金融行業專家、技術精英，創造性地將互聯網金融科技與泰隆小微金融技術相結合
，形成了獨特而又富有競爭力的小微金融o2o商業模式。潤生金科以智能金融科技和社區化服務網絡連接廣大小微客戶，為其提供方便
、快捷
、普惠、duoyuandejinrongfuwu，tongshi，xiangjinrongjigoutigongxiaoweixindaizhengtijiejuefangan
，zhuliqituidongzuixinjinrongkejiyuchuantongxindaijishuderonghebingyunyongyuxiaoweixindailingyu。
目前，潤生金科南京分公司現正處於快速發展期，秉持“90%人才自主培養”的人才理念，歡迎廣大應屆畢業生和職場精英加入我們。
【認識行業前景】
小微金融以小微型企業以及中低收入群體為特定目標客戶，為其提供金融產品和服務。在中國，中小微企業約占企業總數的90%以上

，該群體對中國經濟貢獻巨大
，不僅是經濟活動中最具活力的群體，也是擴大就業的重要支撐，提供了75%的城鎮就業機會。
小xiao微wei金jin融rong行xing業ye具ju備bei國guo家jia政zheng策ce利li好hao
，為wei小xiao微wei群qun體ti提ti供gong方fang便bian快kuai捷jie的de金jin融rong服fu務wu
，支zhi持chi小xiao微wei信xin貸dai行xing業ye發fa展zhan，是shi踐jian行xing普pu惠hui金jin融rong的de重zhong要yao內nei容rong。當dang前qian小xiao微wei群qun體ti融rong資zi難nan仍reng為wei普pu遍bian現xian象xiang，據ju調tiao研yan數shu據ju顯xian示shi，中zhong國guo7000多萬小微企業
，平均每家小微企業資金缺口約為70.5萬元，市場體量約為50萬億元
，作為潤生金科泰隆小微信貸模式的開拓者，擁有廣闊的市場前景和發展空間。
【認識泰隆模式】
泰隆銀行成立於1993年，經過20多年的銳意進取，已擁有近300家分支機構

、7000餘名員工，服務範圍涵蓋浙江、上海
、江蘇等長三角城市。泰隆銀行自成立起，一直堅持以服務小微企業為己任
，以“三個下沉”提高普惠金融覆蓋率
，以“社區化經營”降低金融服務成本，並在實踐中探索小微企業信貸服務和風險控製技術，總結出一套以“三品


、三表、三三製”為特色的小微企業金融服務模式，為小微企業融資難這一國際性的“麥克米倫缺口”提供了中國式解答。截至到目前，泰隆銀行已累計向小微企業發放貸款380多萬筆、9800多億元，直接支持了近200萬人就業。
2014年11月21日，國務院總理李克強在考察泰隆銀行時，對泰隆銀行長期致力於小微企業金融服務給予高度評價。泰隆銀行5次被中國銀監會評為“小微企業金融服務先進單位”，並被評為“全國文明單位”、“全國先進基層黨組織”和“全國職工職業道德建設先進單位”。
【你在潤生金科能獲得什麼】
潤生金科堅持“員工第一”的管理理念，結合“家”文化和“創”文化
，為員工提供專業的金融培訓、有行業競爭力的薪酬福利
、暢通的職業發展通道和愉快的工作環境。
在潤生金科，你在達成公司目標的同時也是實現自我價值，汲取行業領先的小微金融信貸技術，成為小微金融專家。
（一）專業的金融培訓
依托於業內有小微金融“黃埔軍校“zhichengdetailongxueyuan，runshengjinkegoujianlewanshandejinrongrencaipeixuntixi
，peixunshiduiwujunyoulaizirunshengjinkehetailongyinxingdezishenguanlirenyuangoucheng。jinrurunshengjinkehou，zhenduibutongjieduanjiangyouyizhengtaopeixuntixipipeigeini，baokuojizhongruzhipeixun、應崗培訓、提高培訓、發展培訓、文化培訓
、拓展培訓等，帶領你完成“校園人”到“職場人”再到“小微金融專家”的轉變。
（二）有競爭力的薪酬福利
潤生金科為員工提供在金融業有競爭力的薪酬福利待遇
，客戶經理年收入8萬起。薪酬構成為固定工資+業務獎勵+年終獎。福利除了常規的五險一金以外，還有健全周到的企業特色福利體係，包括餐補
、通訊補助
、車貼、高溫費

、過節費
、免費體檢、團隊建設、商業醫療保險和購車激勵等特色項目


，以及親子假、探親假、病假等多種帶薪休假。
（三）暢通的發展通道
潤生金科秉承“任人唯賢”deyongrenlinian，bulunzipaibei，ganyuqiyongyouxiudenianqingren
，weiyuangongtigongtongchangduoyuandefazhantongdao。yuangongkegenjuzishenyiyuanhenenglitezhi，jinshengweiguanlizheheyewuzhuanjia，yekezaibutongzhinengmokuaifazhanchengweizonghexingjinrongrencai。
（四）愉快的工作氛圍
潤生金科奉行“快樂工作，快樂生活”。工(gong)作(zuo)上(shang)，潤(run)生(sheng)金(jin)科(ke)扁(bian)平(ping)化(hua)的(de)組(zu)織(zhi)架(jia)構(gou)，淡(dan)化(hua)級(ji)別(bie)和(he)資(zi)曆(li)，逐(zhu)級(ji)充(chong)分(fen)授(shou)權(quan)
，職(zhi)責(ze)清(qing)晰(xi)
，激(ji)勵(li)到(dao)位(wei)，使(shi)員(yuan)工(gong)能(neng)擔(dan)當(dang)，敢(gan)擔(dan)當(dang)，實(shi)現(xian)自(zi)身(shen)價(jia)值(zhi)。工(gong)作(zuo)之(zhi)餘(yu)，潤(run)生(sheng)金(jin)科(ke)倡(chang)導(dao)積(ji)極(ji)健(jian)康(kang)的(de)生(sheng)活(huo)態(tai)度(du)和(he)有(you)質(zhi)量(liang)的(de)生(sheng)活(huo)方(fang)式(shi)，開(kai)展(zhan)健(jian)康(kang)講(jiang)座(zuo)
、體育健身、興趣社團、趣味比賽和團隊出遊等多樣化活動。

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