【須有電商公司工作經驗

，應聘者請仔細查看任職要求後投遞】 崗位職責： 1.業務協同：深入了解公司業務（如平台運營
、直播電商、供應鏈、線下銷售等）

，參與業務會議，將業務目標轉化為人力資源策略； 2.人力規劃：根據銷售目標和大促節奏
，製定人力資源規劃，包括定崗定編、人員預算和彈性用工方案； 3.體係建設：主導或完善招聘
、培訓
、績效、薪酬

、員工關係等全模塊人力資源製度與流程； 4.全麵招聘：負責公司全鏈條招聘工作，滿足各部門（如運營、推廣、銷售、區域經銷負責人等核心崗位）的用人需求
； 5.渠道與策略：拓展並維護招聘渠道，進行成本與效果分析
；針對關鍵崗位進行人才Mapping
，建立人才庫
； 6.培訓體係：建立與電商節奏匹配的培訓體係
，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等； 7.績效管理：設計並推行與業務強關聯的績效考核方案（如與GMV、ROI等核心考核指標掛鉤），組織實施績效評估、校準與反饋； 8.激勵機製：設計多元激勵方案
，如銷售提成、項目獎金、爆款獎勵等
，激發員工動力； 9.員工關係：構建員工溝通渠道
，處理員工矛盾、勞動糾紛與申訴，管理員工入職
、轉正
、調崗、離職等全流程； 10.風險管控：確保所有人力資源操作符合國家勞動法律法規，管控用工風險。 任職要求： 1.5年及以上工作經驗

，有電商公司工作經驗，熟悉電商業務 
、電商薪酬核算邏輯，有成功的項目案例 2.年齡28-35歲，本科及以上，人力資源管理相關專業
，有人力資源管理師證書者可優先 3.思維清晰，處事邏輯合理得當，人際敏感度高 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護