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中國人壽優才計劃介紹
“優才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營
、懂(dong)管(guan)理(li)的(de)專(zhuan)業(ye)團(tuan)隊(dui)管(guan)理(li)者(zhe)。向(xiang)專(zhuan)業(ye)團(tuan)隊(dui)管(guan)理(li)者(zhe)的(de)方(fang)向(xiang)發(fa)展(zhan)
，這(zhe)也(ye)是(shi)中(zhong)國(guo)人(ren)壽(shou)絕(jue)大(da)多(duo)數(shu)成(cheng)功(gong)者(zhe)選(xuan)擇(ze)的(de)路(lu)徑(jing)。從(cong)試(shi)用(yong)代(dai)理(li)人(ren)開(kai)始(shi)
，轉(zhuan)正(zheng)後(hou)開(kai)始(shi)發(fa)展(zhan)團(tuan)隊(dui)，隨(sui)著(zhe)團(tuan)隊(dui)的(de)壯(zhuang)大(da)，可(ke)晉(jin)升(sheng)為(wei)主(zhu)任(ren)、高級主任、資深主任
、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升
，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)隨(sui)著(zhe)團(tuan)隊(dui)的(de)發(fa)展(zhan)
，將(jiang)為(wei)更(geng)多(duo)客(ke)戶(hu)送(song)去(qu)保(bao)障(zhang)

，為(wei)公(gong)司(si)創(chuang)造(zao)更(geng)大(da)利(li)潤(run)
，為(wei)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)提(ti)供(gong)更(geng)好(hao)的(de)成(cheng)長(chang)平(ping)台(tai)，最(zui)終(zhong)讓(rang)我(wo)們(men)的(de)自(zi)我(wo)價(jia)值(zhi)得(de)以(yi)實(shi)現(xian)，成(cheng)為(wei)受(shou)人(ren)尊(zun)敬(jing)的(de)“專業團隊管理者“。

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【崗位職責】
1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；
2.麵向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；
3.參與公司規章製度、營銷方案及招聘計劃等的製定和實施，監督並反饋執行情況；
4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業
，提高理財規劃能力以及基本的演講能力
，逐步走向管理層。

【任職要求】
1
、年齡:23歲-50歲（能力優秀者可放寬要求）；
2
、學曆:本科(含)以上(能力優秀者可放寬要求) ；
3、工作年限:不限；
4、有明確的生活目標和工作目標，敢於挑戰百萬年薪
；
5

、勤奮樂觀
，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力
；
6
、主動與他人交往，善於溝通
，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關係


；

【薪資待遇】
1
、雙休及享受國家法定節假日
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、收入構成:10000-50000，職業津貼 管理津貼 業績提成 商業五險一金
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3、完善的福利保障製度
，單位提供專屬商業養老保險，並提供疾病
、意外、醫療保險等保障；
4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利。