1.職位目標：根據本公司戰略目標、管理目標、經營目標
，執行公司章程
、各項管理製度、完成年度、季度、月度管理、經營目標，維護客戶利益、股東利益、員工利益
、社會責任
，並對相關部門
、職員及下屬職員進行有效管理與管控。
2.工作內部聯係:部門的工作布置、協調以及下屬的工作布置

、檢查、麵談、考核。
3.工作外部聯係:與政府各級相關監管機構
、銀行、稅務、外審聯係
、溝通、關係維護。
4.崗位職責
財務管理部經理負責組織公司各部門、職員對財務管理相關製度的培訓
、執行及有效管理與管控：財務收款、付款管控、材料排版、領料

、配送
、利用率管控、生產製造成本
、利潤預算管控月度更新、工具、輔材耗材
、五金配件采購、領用管控、銷售數據確認成本編製審核管控、月/年財務報表
、經營成果報告管控
、材料代用、不合格品處置管控、施工、安裝、生產工價編製審批
、預算管理、發票開具、發票入賬會計憑證錄入管控、發票入賬
、資金審批支付銀行間劃撥管控、個人因公現金借款、費用報銷管理

、固定資產添置賬物報廢管控、實物存貨
、賬務盤點、追責管控
、采購、核價
、驗收、結算
、支付管控、低值易耗品采購領用管控
、油漆施工管控、履約采購、分包分供、廢料管理與管控、生產餘料賬物領用處置管理、訴訟仲裁案管控、萬郡采購定價及回款管控、項目失職、損失、責任追查管控、項目/生產開工
、停工


、複工、索賠管控。
財務管理部經理必須有效培訓、組織
、落實、執行以上工作及下屬周、月工作計劃布置
、過程檢查、結果檢查
、考核、進行有效管理與管控
，以及在財務管控審核過程中發現對分包、分供

、工期、質量
、簽證
、報價
、工價、員工工資、材料利用率、水、電
、氣，職務侵占等給公司造成損失的事件及人員必須提交總經理
、董事長
，直接辭退或調崗。
5.任職要求：熟悉公司管理製度體係


、認同公司文化;5年以上大型企業財務管理工作經驗，具有豐富的財務管理、資金籌劃、稅務籌劃經驗。熟悉財務領域法律法規及地方性政策;具備較強的分析
、解決問題的能力，思路清晰
，考慮問題細致
，良好的團隊管理能力
，優秀的溝通、協調

、組織與開拓能力。