崗位職責; 1、根據公司經營發展需求，協助部門領導參與公司人力資源規劃； 2、genjugongsirenliziyuanguihua，zhidingxinchoufuliyujilicelve，jianliduanqijizhongchangqijilijizhibingtuidongluoshi
，zuzhiluoshijixiaoguanlideshejiheyouhua
，tuidongjizhichuangxin
，jianlihechixugerenjixiaoguanli； 3、洞察業務部門的員工動態，在員工溝通、員工關係、招聘與甄選、績效管理實施、人才測評、職業生涯規劃
、培訓實施與領導力培養等方麵，協助推動業務的發展； 4、負責企業文化理念

、價值觀的梳理和宣貫； 5、製定人力資源、行政工作的標準與規範
，增強公司製度規範建設和標準作業流程規範
； 任職要求： 1、全日製本科及以上學曆，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業； 2、3年以上人力資源工作經驗，對人力資源各個職能模塊均有深入認識； 3、熟悉國內各大招聘渠道


，善於挖掘高端人才
； 4

、熟悉激勵機製和員工考核方案，有執行過KPI、OKR等
； 5、有較好的文字功底和審美水平
，熟練掌握辦公軟件應用
； 6、善於數據運用、做報表和報告
； 7
、具備良好的計劃執行能力、組織協調能力和抗壓性，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力，有親和力，有高度責任心。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護