一


、崗位職責： 1．根據公司業務發展戰略，製定並執行年度招聘計劃

，以滿足各部門的人力資源需求。 2．持續優化和完善公司的招聘體係、流程
、製度及招聘渠道，並對招聘成本預算進行有效管控。 3．全麵負責從招聘需求分析到候選人入職的全流程工作。這包括主導簡曆篩選
、麵試評估
、人才測評解析、背景調查等環節，並持續優化招聘筆試題庫和人才畫像
，確保錄用人員符合崗位要求與公司標準。 4．能夠獨立完成中高級職位的麵試與招聘工作。特別是對於工程機械行業需具備豐富的行業招聘實操經驗。 5．負fu責ze建jian立li和he維wei護hu公gong司si人ren才cai庫ku

，為wei公gong司si儲chu備bei優you秀xiu人ren才cai。定ding期qi進jin行xing招zhao聘pin數shu據ju分fen析xi，評ping估gu招zhao聘pin效xiao果guo，並bing為wei招zhao聘pin策ce略lve的de調tiao整zheng提ti供gong數shu據ju支zhi持chi和he依yi據ju。 二、任職要求: 1．本科及以上學曆，人力資源管理相關專業； 2．5年以上招聘模塊工作經驗
，2年以上招聘經理工作經驗； 3．熟悉各種招聘渠道
、測評工具和麵試技巧，有較強的判斷力，敏銳的洞察力和溝通協調能力； 4．責任心強，結果導向，能承受工作壓力； 5. 有工程機械
、製造行業背景者優先。 福利待遇：五險一金 帶薪休假 年假 司齡獎 免費工作餐 節假日福利 加班補貼 7.5小時/天 上班時間：上午09:00-12:10，下午13:10-17:30