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、協助公司在印尼注冊公司，遞交醫療器械銷售許可證，挑選公司辦公地點； 2.人員招募、培訓安排、薪酬與社保管理、勞動合同管理
，用工風險的管控，以及外籍人員合法工作手續取得與本地工作的風險排除
， 3.行政及人事管理過程中的成本管控
，協助上級做好經營活動中的成本約束: 4.公司日常客戶接待
、政府部門對接
、兄弟單位到訪等相關接待工作安排公司集體活動組織安排; 5.地方政府關係維護，合法合規展開地方經營所需的各項地方政策法規支持; 6.協助上級搭建適合本地經營的、高效的、合規的 薪酬管理體係 1.印尼人員，具備良好的中文溝通能力
，聽說讀優秀
； 2.有行政、HR等相關崗位經驗5年以上，管理經驗3年以上 3.熟悉地方政策法規
，熟諳外企經營與地方政府合作規則
； 4.具備優秀的招聘能力
，有校招、網絡招聘 等高效的招聘手段, 5.有良好的總結彙報能力，能不斷的調整適應上級對崗位的要求 6.接受崗位績效考核，有成熟的本地用工薪酬管理經驗與用工風險解決能力 7.對外企經營風險及政策要求能及時掌握並彙報
，並提出合理的改善建議 8.能獨立對接警察、移民、勞工、環保
、能源管理等相關政府部門，清楚社保
、稅務等辦理規則。 截止日期：2025年12月30日 招聘人數：1人