職責描述：職責描述： 1
、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善於統籌、完善部門各項工作。 2
、完善招聘體係

，拓展招聘渠道
，提高效率
，保證各部門需求人員的及時到位。 3
、製定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃，並做好落實或監督落實工作。 4、安排行政日常相關工作
，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關係。 5
、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。 任職要求： 1、大專及以上學曆，人力資源管理相關專業優先。 2
、有3年以上同崗位經驗者及酒店、餐飲同等崗位經驗者優先 3、針對公司快速發展的用人需求，能快速開展招聘活動並及時完成招聘任務。 4
、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作。 5
、有一定的行政工作經驗
，善於處理公司對外關係。 6、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出。 7
、有較強的責任感與敬業精神

，能快速適應企業文化
，有主人翁意識。 8、工作激情突出，能勝任企業快速發展的需求。 9、按時完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求： 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護