崗位職責：
1、負責公司招聘工作:根據需求製定計劃，開拓渠道
，篩選簡曆，組織麵試;
2
、負責公司薪資福利管理工作
，包括製定薪資福利政策、執行薪資福利發放、定期進行薪資福利審計等;
3、績效管理:製定考核製度，組織考核
，分析結果
，進行績效麵談;
4、員工關係管理:建立溝通渠道

，協調糾紛，組織文化活動，處理離職手續;
5

、組織製定員工招聘
、聘任、調動
、考核、晉升、獎懲等人事管理並監督執行
6
、完善人力資源各項管理製度

，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要

任職資格：
1、40周歲以內，本科以上學曆
，人力資源管理及相關專業優先；
2、熟悉勞動法及相關法律法規，5年以上人事工作經驗，有大型綜合體或集團化公司人事工作經驗者優先；
3、工作細致認真
，良好的溝通能力，能適應高強度工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護