1.招聘管理： （1）用人需求分析：與各部門溝通
，明確招聘需求
，包括職位描述
、任職要求等。分析招聘需求，製定招聘計劃。 （2）護招聘渠道（BOSS直聘、智聯等）
，優化人才庫，提升招聘效率。 （3）招聘數據分析：統計招聘數據
，分析招聘效果
，持續改進招聘流程，提升效率和質量。 2.員工關係： （1）辦理員工入離職
、轉正、調崗等手續
，維護人事檔案 （2）協助處理員工谘詢

、投訴及勞動爭議處理及預防 3.協助社保、公積金申報及增減員操作 4.其他上級交辦的事項 【任職要求】 1.統招本科及以上學曆
，人力資源管理
、心理學、管理學等相關專業優先。 2.1-3年招聘或人力資源相關工作經驗，應屆畢業生如有實習經驗也可考慮。 3.具備基本的數據分析能力，能夠通過數據優化招聘流程。 4.優(you)秀(xiu)的(de)溝(gou)通(tong)和(he)協(xie)調(tiao)能(neng)力(li)
，能(neng)夠(gou)與(yu)各(ge)部(bu)門(men)和(he)候(hou)選(xuan)人(ren)有(you)效(xiao)溝(gou)通(tong)。良(liang)好(hao)的(de)判(pan)斷(duan)力(li)
，能(neng)夠(gou)準(zhun)確(que)評(ping)估(gu)候(hou)選(xuan)人(ren)的(de)能(neng)力(li)和(he)潛(qian)力(li)。具(ju)備(bei)團(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)精(jing)神(shen)，能(neng)夠(gou)與(yu)同(tong)事(shi)協(xie)作(zuo)完(wan)成(cheng)任(ren)務(wu)。 5.擁有人力資源相關認證者優先。 【薪資福利】 1.薪資：8-10k
，具體薪資根據個人能力和工作經驗麵議。 2.繳納五險一金
，享受帶薪年假
、病假、婚假、產假等法定假期；定期組織員工團建活動、培訓學習活動
，提升員工的綜合素質和團隊凝聚力；發放節日福利
、生日福利等
，營造溫馨的工作氛圍 工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休 工作地點：杭州市上城區東寧路617-3中國郵政 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護