崗位職責：
1、作為HRBP
，基於業務部門需求，提供HR解決方案，促進業務目標達成；
2、參與人力資源管理體係與製度的完善及落地，支撐業務發展，有效激活組織
；
3、從組織設計
、人才供應、薪酬績效、員工關係、學習發展等方麵協助人力資源主管製定政策並在全國範圍落地，構建並提升組織能力；
4
、支撐部門氛圍建設，關注員工需求體驗及身心健康，積極溝通連接主管及員工；
5
、有效運作HR流程，落實公司的人力資源政策，並通過賦能基層主管，提升其人力資源管理能力。

崗位要求：
1、本科及以上學曆，專業不限
；
2
、3年及以上人力資源領域工作經驗；
3

、熟練掌握人力資源基本理論和實操
，擅長組織、招聘、薪酬績效
、員工關係、學習發展等模塊的2-3項
；
4、具有較好的學習能力、理解力、係統思維力、抗壓能力、自驅力
，及較強的人際溝通能力、表達能力、執行能力；
5、熟練使用PPT
、Excel等辦公類軟件
，優秀的數據處理能力。


簽約公司為深圳慧通商務有限公司或全資子公司