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，包括招聘、培訓和指導團隊成員
，確保他們具備必要的技能和知識來履行工作職責。 2.負責團隊承接新簽合作商
，為合作商賦能，指導協助合作商開展業務
，充分激發合作商業務的持續增長。 3.及時發現團隊成員合作中的困難點並進行提煉

，創造相應的解決方案，跟進問題的優化。 4.準確傳達公司政策及市場活動等信息，引導合作商市場的正向發展
，保持順暢的合作關係。 5.帶領指導團隊持擴大合作商經營體量，引導合作商持續產生產品複購，與合作商相互配合共同完成公司下達的業績指標。 6.負責處理團隊內合作商作業過程日常業務常見問題解答，解決合作商日常問題。 崗位基本需求 1.大學本科學曆
，至少3年以上團隊管理經驗，過往有渠道合作商管理經驗者優先。 2.具備良好的團隊管理和領導能力，能夠有效地激勵和指導團隊成員。 3.具備出色的問題分析和解決能力，能夠快速定位和解決合作商發展問題。 4.具備良好的溝通和協調能力，能夠與內部和外部利益相關者進行有效的溝通和合作。 5.具備較強的計劃和組織能力
，能夠有效地管理多個項目和任務。 崗位亮點 1.管理的工作屬性，同序列更高的崗位稱重； 2.雙晉升通道（管理晉升