薪資範圍：15000-25000元/月 · 社保類型：五險 · 提成方式：按單提成； 20%-40% · 獎金補貼：績效獎金 職位描述 工作要求 1.熱愛銷售工作
，有激情，敢於挑戰； 2.具備一定的團隊組織管理協調能力
； 3.抗壓能力強，對收入有欲望； 4.語言溝通能力強，反應靈敏； 5.善於思考，學習執行能力強； 6.具有自主創業經驗者優先。 行業分析 1.發展潛力大
，國家支持； 2.央企背景，樹大好乘涼
； 3.具有上升空間，無天花板； 4.不需要成本的創業平台
； 5.未來行業無法被人工智能替代； 6..付出和收獲成正比，公平公正； 7. 時間自由，收入上不封頂，晉升空間大。 工作內容： 1
、維護公司孤兒險保單客戶，提供專業化金融保險服務，解決養老、健康保障
、意外保障、子女教育、理財、儲蓄、財富傳承等客戶需求。 2

、提升自身的專業能力
，開展麵銷、產銷，通過公司搭建的各種銷售平台邀請客戶參加活動，比如：一年一次靈山祈福活動、健康體檢生命銀行活動、戶外旅遊活動
、專業財富講座
，法商學院一係列金融服務
，為不同階層客戶提供專業化金融保險服務。 發展空間： 1.業務路線 業務員-業務主任（平均年薪10-15萬）—業務經理（平均年薪20-30萬）—高級業務經理（50萬以上） 2.團隊路線 業務員-業務主任-組經理（平均年薪20-25萬）—高級組經理（平均年薪30-40萬）—資深組經理（平均年薪40萬-50萬）—處經理（平均年薪50萬-60萬）-高級處經理（平均年薪70-80萬）—資深處經理（平均年薪100萬以上）—區域總監（平均年薪150萬以上）—高級區域總監（平均年薪200萬以上） 福利待遇： 1.提供專業培訓，從小白到行業大咖，一條龍專業性培訓
，從簽約班培訓—啟航營培訓—轉正培訓—晉升培訓—講師培訓—菁英啟動培訓—華大學習—名人堂—各階段成長階段培訓
； 2.保障：醫療保障 身故保障 養老金
； 3.菁英計劃：3000底薪 新人津貼 傭金 管理津貼 伯樂獎勵 各階段業務獎勵
； 4.具體麵議 團隊介紹 遠艦家族成立於2008年7月1日，是中國人壽係統內一支高績效、專業化的精良之師 分設杭州4個主要營業區（武林廣場 ，濱江區，錢江新城，青春坊），20個營業部。 2016年新單保費1.1億元， 2017年新單保費1.5億元，2018年新單保費1.1億元，2019年新單保費2.34億元
，2020年新單保費3.23億元，2021年截至2月新單保費2.04億元
，穩居浙江***，連續六年新單保費億元以上。 「部門經理：韓宇」個人榮譽 1、誌遠團隊團隊長； 2、浙江省分公司個險三星級導師； 3、中國人壽浙江省公司***300俱樂部； 4、市公司業務競賽TOP100； 5、連續多年獲得中國人壽個險精英俱樂部星級會員； 6
、國家一級理財規劃師CHFP
； 7
、2016-至今美國MDRT- COT會員； 8、2015-至今世界華人保險大會金龍獎。 9
、遠艦本部業績排名***。 備注：看完信息介紹後請主動谘詢！