工作職責： 1、負責某大型信息技術企業客戶的招聘委托項目，分析職位需求，製定招聘策略
，客戶要求的周期內，完成交付目標； 2、切實理解客戶需求，拓展渠道，提高交付效率； 3
、對接客戶
，定期與客戶溝通，完成需求，提升客戶滿意度； 4
、負責管理團隊。培訓和發展團隊專業知識和技能；提升項目交付率和滿意度
； 5
、帶領和組織團隊


，熟悉並通過各種渠道尋訪，麵試評估，推薦候選人，完成職位交付； 6

、定期走訪客戶，維護好客情關係，閉環客戶相關問題，提升客戶滿意度。 7
、 跨部門溝通與協調
，協調資源
、管理需求變更，促進項目達成； 8、其他承接項目的招聘流程服務相關工作安排。 崗位要求： 1、有5年以上管理20人團隊工作的經驗， 有3-5年等乙方招聘項目經驗優先
； 2
、具備對於客戶職位需求的解析能力和交付痛點的判斷能力
；良好服務意識； 3、熟悉運用各種招聘渠道，招聘平台
，招聘方法以及人才地圖的摸排組織能力
； 4、正直樂觀，外向積極, 良好的人際溝通協調能力以及分析和解決問題的能力。 5
、具有優秀的溝通、協調能力，邏輯分析能力強
，思路敏捷清晰； 6

、有目標感，能以結果為導向
，有比較好的項目管理意識。 7、有信息技術企業HR外包管理經驗者
，優先考慮。