工作目標：規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設
，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
關鍵能力/經驗：(1)教育水平：人力資源、管理或相關專業本科以上學曆。
(2)經驗知識：
1

、5年以上相關工作經驗
，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
2
、受過戰略管理
、戰略人力資源管理

、組織變革管理、管理能力開發等方麵的培訓。
3
、duixiandaiqiyerenliziyuanguanlimoshiyouxitongdelejieheshijianjingyanjilei，duirenliziyuanguanligegezhinengmokuaijunyoujiaoshenruderenshi，nenggouzhidaogegezhinengmokuaidegongzuo
；
4
、具備現代人力資源管理理念和紮實的理論基礎；
5、熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金製度、用人機製
、保險福利待遇、培訓等方麵的法律法規及政策；
(3)技能技巧：
A、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；PPT製作；
(4)個人素質：
具有戰略、策略化思維

，有能力建立
、整合不同的工作團隊
；具有解決複雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；很強的激勵
、溝通
、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
崗位職責：(1)工作職責：
1、全麵統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立並完善人力資源管理體係
，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓
、薪酬及員工發展等體係的全麵建設），製定和完善人力資源管理製度
；
3

、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略
、組織建設等方麵的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5
、組織製定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施；
6、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計
；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8
、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護