負責蘇滬皖地區
，需要出差。 崗位職責： 1、協助區域負責人全麵開展大區人事行政
、運營督導相關工作，保證大區各項工作正常開展； 2、對接所負責區域內門店，完成各項人力行政相關工作，協助總部保障各門店人力資源管理體係、流程及製度在區域內的有效執行
； 3、大區周、月運營情況彙總分析，門店指標達成分析
； 4、區域經理日誌跟蹤

，工作量分析
，工作內容核查等； 5
、營銷活動執行情況追蹤反饋
； 6
、上級安排的其他工作

； 任職要求： 1
、大專及以上學曆
，3年以上運營管理或人事工作經驗
； 2、熟練使用辦公軟件；較強的文字語言表達能力；具備數據彙總分析能力； 3
、為人正直誠信，具備較好的職業素養；較強的工作責任心，熱愛企業文化
；具備較強的親和力、溝通談判能力

、團隊協作能力、推動力及執行力。 4
、認同企業核心價值觀。