工作內容：

1、完善績效考核製度，並且進行有效執行；

2、統計考勤，完成月初的工資單製作以及社保
、公積金增減變動調整；

3、新員工招聘
、篩選、辦理入職手續以及新員工培訓
、勞動合同的簽訂、員工手冊的簽訂
、以及員工花名冊的及時更新，建立一人一檔的管理製度；

4
、員工的轉正考核、升職或者崗位變動進行及時的管理
，提交用人部門簽訂變動文檔做備案；

5、員工生日福利
、年度團建方案、關注用工風險實時監督
；

6
、行政內勤方麵的一些簡單物料管理工作，會議記錄工作；

7、領導交代的其他工作；

工作時間：早上9:00---晚上5:30（雙休）；

工作待遇：繳納五險一金、法定節假日休假、不定期公司聚餐、良好的工作氛圍、辦公室有茶水間（微波爐
、冰箱）可提供使用；

工資結構：固定工資 績效考核工資 餐補 全勤獎勵


；

工作要求：專科學曆以上，有3年以上的人事工作經驗、熟悉人事6大模塊。

職位福利：五險一金、餐補
、節日福利

、績效獎金、全勤獎
、定期團建、周末雙休