主要職責：
- 製定和實施公司的人力資源政策，確保公司合規經營；
- 管理和指導公司的人力資源團隊，確保團隊高效運作；
- 負責公司招聘、培訓、績效考核
、薪酬福利等方麵的事務，並確保公司政策遵守；
- 製定和更新公司的員工手冊
，確保公司政策遵守和員工發展；
- 組織和參與公司的培訓計劃，確保員工在知識、技能和態度等方麵得到提升；
- 指導和管理公司的人力資源成本，包括招聘

、培訓、績效考核、薪酬、福利等費用；
- 確保公司的知識產權保護，並參與製定公司的知識產權保護策略
；
- 參與製定公司的年度人力資源計劃，並監督其實施；
- 關注員工發展，協助員工製定個人發展計劃

，並支持其實現
；
任職要求：
-本科及以上學曆，人力資源管理相關專業，年齡35以下；
-有經驗者具體薪資麵議，無經驗者優先考慮985/211高校畢業生。 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護