工作內容： 1、招聘體係優化建設: 負責招聘體係搭建過程中的相關標準、製度、流程
、文件的梳 理、擬定、改版等; 2、招聘計劃製定:根據年度招聘計劃,製定對應的招聘策略，並對團隊進行招聘賦能。 3、招聘渠道管理及數字化建設:統籌負責區域招聘渠道采購,各渠道預算配比及效果評估,牽頭各類招聘渠道開發、談判、接洽、結算,維護和評估,強化企業 Mapping ,招聘 方式能效提升； 4、招聘業務診斷:針對具體條線問題,設計招聘專項方案,分析人員流失原因,主導提供業務診斷事實、數據依據
、執行依據, 提高人效。 5、負責江蘇安徽，兩省20多個縣市的基層及中高端崗位招聘，獵聘，善於解決招聘難題，有豐富的校園招聘經驗及高校資源 6、負責區域市場拓展招聘，保證市場拓展全年滿崗率≥100%; 任職要求： 1
、本科以上學曆

，人力資源及相關專業優先考慮 2
、良好的團隊精神能夠有效安排和協調 3
、與候選人的溝通具有良好的時間及任務管理技巧
，能夠獨立工作