崗位職責： 1
、統籌集團薪酬福利政策的高效落地及過程問題反饋
； 2、優化完善基地薪資、考勤、社保公積金
、商保等工作流程，確保日常業務的高效高質量運轉； 3
、負責日常業務運維合規性監控與改善、答疑及宣導
、係統報表和體係的開發

、數據分析等； 4


、統籌薪酬福利專項項目，包括日常運營合規性改善
、效率提升等。 崗位要求： 1、本科及以上學曆，專業不限
； 2、具備5-8年大型製造業薪資社保相關經驗

、其中團隊管理經驗
，項目管理經驗優先； 3、熟悉薪酬體係整體架構，熟悉薪資、社保公積金、勞動合同法相關法律法規條例； 4、具備良好的洞察力和係統性的問題解決能力、極強的統籌溝通能力、極強的責任心和嚴謹度； 5


、抗壓能力強，富有激情，致力於成為薪酬福利領域的專家。