崗位職責：

1
、總體負責人資部門業務及日常管理工作，對部門整體價值產出負責
；

2、向單位決策層提供人力資源、組織機構等方麵的建議並致力於提高公司綜合管理水平
，控製人力資源成本
；

3
、全麵統籌規劃人力資源開發及戰略管理
，擬定人力資源規劃方案，並監督各項計劃的實施；

4、負責團隊的經營與管理，提高團隊成員的工作能力

，提高工作動力和積極性，並為組織做好儲備幹部選拔與培養；

5、負責單位價值觀和文化的傳播，積極引導部門成員能積極融入單位價值觀和文化體係，營造積極向上的團隊氛圍；

6、貫徹實施單位各項規章，促進員工作業標準、規範、高效、順利地進行


；

7、其他上級交辦的工作。

任職要求：

1、人力資源管理工作5年以上經驗。

2
、本科及以上學曆，工作8年以上優秀者可以放寬限製
；

3
、具備較強的目標意識
，能夠參與製定並落地實施單位戰略目標

；

4、具有紮實的專業水平
，能及時處理業務上的各種問題；

5、具備較強的用戶導向意識，能根據客戶需求不斷優化部門服務水平；

6
、具備優秀的領導力，帶領團隊實現部門目標，並能較好的提高團隊凝聚力。

7、認同單位價值觀，並能積極引導團隊融入其中，營造積極向上的文化氛圍