1
、主要負責協助主管，進行客戶信息錄入
，資料整理，製作開會文件等文秘工作；
2、人員入離職資料手續的辦理;
3
、麵試人員接待，培訓對接
；
4、人員的簡曆篩選，招聘以及新人麵試後的後期追蹤;
(不帶銷售性質，不帶銷售性質，隻接受線下麵試，不支持線上)
目前不在杭州，或近期短時間不來杭州的請不要投遞簡曆

任職要求：
1、25-45周歲；
2、學曆本科及以上。
3、熱情積極，有愛心
，有責任感，學習能力強；
4
、具有良好的心理素質及良好的溝通能力
，親和力強；
（看清楚任職要求，有1～3年工作經驗要求，不滿足條件的不要投遞）

工作時間：
朝九晚五，周末雙休，法定節假日均休假不加班。
後期可以主要管理人事團隊日常工作的正常開展，講創說會，協助團隊做組織發展規劃。

薪資待遇：
底薪4-6k(具體和經理麵談，麵試綜合評估而定)，加獎金

，績效，補貼等，月綜合6-8k，優秀的可以後期底薪，獎金等進行漲幅。