為您提供以下福利：
1.學校作息，周末雙休，法定節假日和寒暑假；
2.學校內部中層管理崗，繳納五險一金，享受學校各項福利待遇

；
3.每月固定薪資
，範圍10-15K，根據個人綜合情況由領導定奪。
招聘程序
1．簡曆篩選，麵試，錄用。
2．根據個人簡曆情況，學校通過電話通知麵試
、考核等事宜。未進入麵試者
，學校不再另行通知
，所發簡曆作刪除處理，不另行回複。
崗位職責：
1.負責學校人事管理工作，宣傳並貫徹各項規章落實，做好過程控製與反饋，保障學校各項人事工作的正常且高效運轉；
2.根據學校發展戰略和需求，完善重要的人力資源製度文件
，保證公司人力資源體係有效運作，推進組織、機製

、文化的全麵建設；
3.規範管理、合法操作人事流程，建立和優化學校員工關係管理體係
；
4.按照學校發展需求，開展招聘工作，完善和建立有效的招聘體係，發展招聘多渠道，維護現有招聘平台，開發合適的新招聘渠道；
5.明確學校的組織架構及部門情況
，長期為學校儲備優秀教職工，研究行業發展動向
，收集行業內人才信息，積累人才資源庫；
6.負責編製優化學校的薪酬體係
、績效製度和考核方案，並不斷優化管理流程，完善指標及評價體係
；
7.負(fu)責(ze)學(xue)校(xiao)教(jiao)職(zhi)工(gong)全(quan)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)
，發(fa)現(xian)人(ren)事(shi)管(guan)理(li)方(fang)麵(mian)存(cun)在(zai)的(de)問(wen)題(ti)與(yu)難(nan)點(dian)
，推(tui)動(dong)學(xue)校(xiao)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)工(gong)作(zuo)的(de)不(bu)斷(duan)優(you)化(hua)
，同(tong)時(shi)提(ti)高(gao)用(yong)工(gong)風(feng)險(xian)防(fang)範(fan)意(yi)識(shi)；
8.分析各類薪酬績效數據報表，通過人工成本分析，提供合理建議，提升人力的價值產出；
9.為高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方麵的專項建議，為重大決策提供有效信息支持；
10.上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1.全日製本科及以上學曆
，一本大學優先考慮，40周歲以下，穩定性強
；
2.對人力資源管理模式有係統了解與實踐，精通人力資源日常工作流程，至少有5年以上學校或大型企業人事工作經驗；
3.責任感強，注重實效落地，高效把控細節和效率；
4.具備良好的人才識別能力、人際理解能力、壓力承受能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護