【培訓主管/經理】 崗位職責 1、負責製定培訓管理製度和建設培訓管理體係
，並監督實施培訓管理製度; 2、根據企業發展的要求
，針對各類崗位、設計培訓方案並具體實施； 3、根據課程體係的更新
，製定和完善現有培訓內容，編製相應的培訓教材
； 3、組織開發企業內部培訓課程體係
，降低培訓成本，提升企業內部培訓水平; 4、建立健全培訓、考核工作規章製度，做好新員工入職培訓，使員工培訓工作製度化、規範化； 5、加強對各部門培訓工作的考核
，配合各部門開展培訓活動，適時調整培訓計劃，監督各部門培訓活動的進展情況 5
、掌握教育行業培訓市場動態和最新管理知識，為製定培訓計劃服務； 5、發掘公司內部培訓資源
，協調外部培訓機構； 6、製定職業生涯規劃更好的發揮員工工作積極性。 7
、在培訓之餘會涉及招聘、員工關係等其他模板 8、熟悉office辦公軟件和PPT的製作 任職資格 1、人力資源
、企業管理、心理學相關專業本科以上學曆、有一定的英語基礎； 2、3年以上企業培訓工作經曆，1年以上培訓管理經驗； 3
、熟悉教育培訓行業和企業培訓體係構建及培訓工作的相關流程
； 4
、具有構建現代化培訓體係的理念
，具有構建培訓課程體係的操作經驗
；