一、崗位要求：1
、大專及以上學曆2
、年滿18周歲以上3
、可提供月工時167小時以上4、可適應早晚倒班5、有良好的服務意識和溝通協調能力二、工作內容：1
、此崗位對人力資源，負責服務組訓練員的甄選及管理
；2

、負責餐廳內新產品推出及製作程序的訓練和成效；3、負責執行餐廳樓麵管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執行，如食品安全
、品牌服務、產品品質。三、薪資福利：1
、 薪資：全勤獎 早晚班津貼 超工時津貼 季度獎金，多勞多得；2、 福利：五險一金

，超低折扣員工餐
，帶薪年假、產假
、護理假、病假、婚假等各類福利政策；3、 工作時間：靈活彈性4、 工作環境：中央空調
、員工休息室

、年輕有活力的團隊5、 培訓發展：完善的學習規劃及明確的升遷發展流程，管理組長（大專以上學曆）→儲備經理→副經理→資深副經理→餐廳經理