崗位職責： 1、全麵負責公司內部人才的招聘工作

； 2、根據現有編製及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目
，製定並執行招聘計劃； 3
、協助上級完成需求崗位的職務說明書
； 4
、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護
、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高

，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5
、搜集簡曆，對簡曆進行分類

、篩選
，安排聘前測試
，確定麵試名單，通知應聘者前來麵試（筆試），對應聘者進行初步麵試（筆試）考核，出具綜合評價意見
； 6

、新員工組織培訓和員工勞動關係管理、協調。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護