
招聘會詳情
智獻未來,誠就想象
——綠都智慧服務2024屆校園招聘
一、企業簡介
綠都智慧服務,中國物業服務top50。
綠都智慧生活服務有限公司注冊資金5000萬元。物業類型覆蓋多層住宅、高層住宅、別墅、商業、辦公等多種物業形態,建立總公司、片區、項目/案場三級管理架構。綠都智慧服務相繼在鄭州、上海、杭州、蘇州、熟、合肥、南京、南昌、新鄉、洛陽、濮陽、南陽、開封、焦作等15個城市設立分支機構,服務超34萬+業主,目前在管總麵積逾1859萬平方米。公司2020年11月再次通過“iso 9001:2015《質量管理體係 要求》;iso 14001:2015《環境管理體係要求及使用指南》;gb/t28001-2011/ohsas18001:2007《職業健康安全管理體係 要求》”三標一體再認證,規範運營為公司的良性發展打下了紮實的基礎,所管轄的項目多次獲得國優、省優、市優稱號。2016年至今連續七年榮登“中國物業服務百強企業”榜單。
二、企業發展大事記
?2022年公司榮獲“中國物業服務百強企業top48”(連續七年獲得此項榮譽)
?2021年公司榮獲“2021年中國物業服務企業綜合實力500強”
?2020年公司榮獲“金鑰匙中國服務示範企業、抗疫愛心典範企業”
?2019年公司榮獲“2019中國社區服務商客戶滿意度模範企業50強”
?2018年公司榮獲“河南省物業服務行業2018年度誠信企業”
?2016年公司開拓長三角區域服務市場,相繼簽約杭州、蘇州、南京、合肥等城市項目
?2014年公司晉升為中國物業管理協會理事單位
?2012年公司通過住房和城鄉建設部的審核,獲得物業管理國家一級資質
?2010年鄭州綠都城小區榮獲全國物業管理“示範住宅小區”榮譽稱號
三、招聘崗位
| 崗位類別 | 專業要求 | 學曆要求 | 工作地點 | 招聘人數 |
| 工程管理方向 | 電氣工程及自動化、機電一體化、土木工程、工程管理、智能樓宇、物聯網應用技術、建築工程技術等工程方向相關專業 | 本科及以上學曆(工程管理、項目客服、外勤管理等崗位大專及以上學曆) | 鄭州 上海 杭州 南京 蘇州 合肥 南昌 洛陽 開封 新鄉 南陽 濮陽 焦作 常熟 | 20 |
| 項目客服方向 | 物業管理、房地產開發與管理、社會學、工商管理、市場營銷等管理方向專業優先 | 25 | ||
| 外勤管理方向 | 植物學、園藝、植物保護、園林、土壤學、消防安全、安全工程等相關專業優先 | 15 | ||
| 經營拓展方向 | 市場營銷、物業管理、房地產開發與管理、工商管理等管理方向專業優先 | 5 | ||
| 人力行政方向 | 人力資源管理、心理學、勞動與社會保障等專業 | 5 | ||
| 財務管理方向 | 會計學、財務管理、審計學、稅收學等專業 有財務崗位實習經驗者優先 | 5 | ||
| 品牌策劃方向 | 廣告學、新聞學、漢語言文學、網絡與新媒體、廣播編輯等專業 | 5 |
四、薪酬福利及員工發展
1、成長發展:
①培養計劃:針對應屆畢業生設定專項培養計劃,專屬課程體係與輔導機製,助力1—2年成長為基層管理幹部,3—4年成長為中層管理幹部,5—6年成長為公司核心管理層;
②發展渠道:yingjiebiyeshengjinrugongsiyoushuanglujingfazhanqudao,fenbieweiguanliqudaohejishuqudao。guanliqudaohejishuqudaoxiangtongjieduandaiyujibenyizhi,genjugongzuozhizejinxingqufen。
管理渠道晉升路徑為校招生→主管→經理→總監/片區總經理
技術渠道晉升路徑為校招生→一、二星級員工→三、四星級員工→專家級員工
公司每年有四次競聘機會,通過競聘可提升職級和薪資待遇。
2、薪酬政策:
| 招聘類別 | 綜合收入(基本薪資+補貼+獎金) | 社保福利 | |
| 本科 | 專科 | ||
| 綠動力計劃 | 10w+/年 | / | 五險一金、優惠購房、免費住宿、商業保險、節日禮品、年度體檢、旅遊團建等 |
| 管培生計劃 | 8w+/年 | / | |
| 校招生計劃 | 5k+/月 | 4.5k+/月 | |
五、應聘流程和方式
1、招聘流程:空中宣講/校園專場宣講→簡曆投遞→初試→複試→簽約
2、應聘方式:
?官網通道:綠都智慧生活服務有限公司—人力資源—校園招聘
?公眾號通道:綠都人家—綠都圈—校園招聘
?一鍵網申通道:http://u.51job.com/v8ny84e
六、聯係我們
聯係郵箱:
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注冊今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3671981.shtml),完善個人簡曆或上傳pdf版簡曆>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞,並注意盡量不要多崗投遞。
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