一
、三花控股集團

三花控股集團創業於1984年，以“管理之花
，科技之花，人才之花”為內涵，堅持專業化經營，已成為全球製冷家電、新能源汽車熱管理領域的領軍企業，並向儲能熱管理
、工業自動化領域拓展，超過10類產品全球市場占有率領先，超過30類產品全球市場占有率名列前茅，70%的營業收入來自全球行業前30位的頭部品牌客戶。

三花控股集團推進全球化經營，擁有全球員工36000多人，其中外籍員工4800多人
；在全球建有10大生產基地、8大技術中心、7家工廠和30多

【25屆】三花控股管培生招聘簡章(2).pdf

個銷售公司/營業事務處（地區涵蓋中國
、美國
、德國、波蘭
、墨西哥等）。擁有研發和工程人員4600多人，已申報全球專利9762項，其中發明專利6212項；獲得授權專利5290項，其中授權發明專利2343項。

no.441 中國企業500強 5290項 授權專利 10大 全球生產基地 36000+ 全球員工

二、管培生培養

樹根理念：企業是樹、人才是根、根有多深
、樹有多盛

l花young計劃-項目目的：

【提升綜合職場力】從應屆生到職場各維度來提升綜合職場力，整體而係統落地訓練

【打造內部人才池】建設一個良將輩出，人才如雲的公司青年人才池

【儲備未來管理者】儲備未來的高潛人才，經過培養成為公司未來的中流砥柱

l花young計劃-發展通道：

【培養未來潛質領導者】2年主管、3年經理、5年中層

l花young計劃-培養策略：

【輪崗實踐+項目曆練】2年培養周期
，經曆3次不同崗位輪崗，1次定崗實踐後正式定崗定級；階段性為管培生設計挑戰性團隊任務或行動學習項目

【高層導師帶教+hr陪伴】1v1匹配高層導師，進行兩年帶教，進行職業生涯規劃及發展指導
；控股hr全程跟蹤成長情況，及時幹預提供支持

【快速成長+快速激勵】1次集訓+n次回京計劃，為管培生成長提供賦能保障；基於成長彙報，快速激勵，導向優秀管培生

同時

，提供多樣化的海外輪崗機會和工作機會
，發展成為全球化人才

三、薪酬福利

我們為管培生提供有綜合競爭力的薪酬福利

【薪酬區間】本科生12-25w/年，研究生15-30w/年
，特別優秀學生及博士生一人一議

【有競爭力的薪酬】高績效、高薪酬的多元化薪酬激勵導向，提供長期薪酬激勵機製和漲薪機會
，符合標準的優秀人才還有機會參與公司股權激勵

【安家助力】提供租房補貼（滿足條件），部分地區提供住宿安排

【帶薪假期】公司統一年休假
，每年夏季7-15天，錯峰旅遊的不二選擇

【返鄉保障】給在外遊子提供年度帶薪返鄉路程假（可報銷往返路費）
，回鄉路漫漫

，三花來陪伴

【多樣化福利】交通補貼、通訊補貼
、餐食補貼
、外派補貼、出差補貼、“三花一家人”平台禮品兌換、家庭日活動、工會活動等

【政府補貼】本科1萬元
、碩士3萬元、博士10萬元
；錢塘區租房補貼（可和公司租房補貼疊加）

四、崗位需求：

花young計劃-全球管培生

【培養方向】營銷、質量管理、生產管理
、精益管理、采購、物流管理、人力資源、財務管理
、it

五
、投遞渠道

moka直接投遞：掃描下方左側二維碼
，進入三花校招門戶，選擇控股總部，選擇管培生崗位投遞

移動端關注公眾號：掃描下方右側二維碼，關注微信公眾號“三花招聘”後點擊“加入三花”-“校園招聘”-“控股總部”

pc端：登錄三花控股校招官網https://app.mokahr.com/campus-recruitment/zjshc/56209#/，並完成投遞

六、聯係我們

三花控股總部地址：杭州市錢塘區12號大街289-2號三花工業園

郵件地址：