杭州
因工作需要，杭州市公安局麵向社會公開招聘一批警務輔助人員，現將招聘事項公布如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘137名警務輔助人員，具體招聘計劃詳見附件。
二、招聘範圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。
(三)戶籍不限。
(四)具有履行崗位職責所需的工作能力，部分崗位需適應夜班。
(五)下列人員應聘輔警的，其學曆可以放寬至高中(中專)，要求大學本科以上學曆的崗位除外：
1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;
2.退役軍人;
3.國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員;
4.見義勇為人員;
5.國家和省規定的其他人員。
(六)年齡和學曆等其他條件詳見招聘計劃表。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;
(二)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;
(三)被開除公職的;
(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(五)國家和省規定的其他情形。
四、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，考生自願報名，通過網上報名、資格審查、體能測評、筆試、麵試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進行。
(一)網上報名(資格審查)
報名時間：4月2日至4月10日15:00。
報名方法：請掃描下圖二維碼在線報名，每名考生僅可報名1個(ge)崗(gang)位(wei)，不(bu)得(de)重(zhong)複(fu)報(bao)名(ming)。掃(sao)描(miao)後(hou)請(qing)填(tian)寫(xie)電(dian)子(zi)報(bao)名(ming)表(biao)，並(bing)確(que)保(bao)所(suo)填(tian)寫(xie)信(xin)息(xi)均(jun)為(wei)真(zhen)實(shi)。如(ru)相(xiang)關(guan)崗(gang)位(wei)報(bao)考(kao)人(ren)數(shu)不(bu)足(zu)，可(ke)以(yi)核(he)減(jian)相(xiang)應(ying)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)，開(kai)考(kao)比(bi)例(li)詳(xiang)見(jian)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)表(biao)。
請掃描以上二維碼填寫報名信息
網上報名時需上傳以下材料：
1.本人2寸證件照(電子版);
2.本人二代身份證正反麵照片;
3.報考崗位所需的學曆證書照片(國(境)外留學人員須出示經教育部留學服務中心認證的國(境)外學曆學位認證書);
4.學信網教育部學曆證書電子注冊備案表;
5.其他專業技術特長證明材料。
(二)資格複審
考生到指定地點提供報考崗位要求的相關證明材料原件和複印件。
時間、地點另行通知，逾期未到的視同放棄。
(三)體能測評
體測項目為男子1000米跑、女子800米跑，縱跳摸高，相關標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》。體能測評有一項不合格的，取消進入下一環節資格。
(四)筆試
筆試範圍主要包括時事政治、基本法律(《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等。)筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。
時間、地點另行通知。
(五)麵試
根據考生筆試成績由高分到低分的順序，按照公告的入圍比例進入麵試環節。麵試由招聘單位組織實施，麵試成績滿分100分，合格分60分，低於60分的取消進入下一環節資格。
時間、地點另行通知。
(六)體檢和政治考核
麵試結束後，根據筆試、麵試成績各占50%折合計算總成績，按總成績從高分到低分的順序按招聘計劃1：1確定體檢人員(如總成績相同，筆試成績高的排位在前)。體檢由招聘單位組織實施，體檢標準和程序參照《警務輔助人員公開招聘體檢標準》，體檢期間將開展心理測評，測評結果將作為體檢結果的重要參考。
政治考核由招聘單位具體實施，標準和程序參照《浙江省公安機關警務輔助人員條例》《警務輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進行。
體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從麵試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
時間、地點另行通知。
(七)公示、聘用
根據考試成績、體檢結果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單並在杭州人才網公示5個工作日。公示期滿後，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續;對有問題並查有實據的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。
符(fu)合(he)聘(pin)用(yong)條(tiao)件(jian)的(de)人(ren)員(yuan)根(gen)據(ju)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)進(jin)行(xing)統(tong)一(yi)集(ji)中(zhong)培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)考(kao)試(shi)考(kao)核(he)不(bu)合(he)格(ge)的(de)視(shi)為(wei)不(bu)符(fu)合(he)聘(pin)用(yong)條(tiao)件(jian)。考(kao)生(sheng)接(jie)到(dao)聘(pin)用(yong)通(tong)知(zhi)後(hou)，須(xu)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)報(bao)到(dao)，無(wu)正(zheng)當(dang)理(li)由(you)逾(yu)期(qi)者(zhe)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。
被聘用人員被取消聘用資格的、在試用期內離職的或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在麵試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優確定遞補人員，經體檢、政治考核和公示無異議後，辦理相關手續並簽訂勞動合同。
五、合同和待遇
聘用人員按照現行規定簽訂勞動合同，首期合同為5年，試用期為6個月。工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。
報名谘詢電話：詳見招聘計劃表;
監督投訴電話：(0571)89590149。
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杭州市公安局
2026年4月2日
