浙江中醫藥大學精準醫學研究院2026年高薪聘請海內外英才及科研助理/技術員

一
、單位簡介

浙江中醫藥大學是浙江省重點建設高水平大學,是浙江省人民政府、國家中醫藥管理局、教育部共建高校。學校位於杭州市，下設22個教學單位
，擁有附屬第一醫院（浙江省中醫院）、附屬第二醫院（浙江省新華醫院）
、附屬第三醫院（浙江省中山醫院）等3所直屬附屬醫院，以及4所同質化管理附屬醫院。現有全日製在校生25000餘人，教職工1600餘人。學校是國家創新人才培養示範基地，擁有中國工程院院士
、國醫大師


、教育部CJ學者等一批國家級領軍人才。學校設有3個一級學科博士後科研流動站。

浙江中醫藥大學精準醫學研究院作為醫學創新領域的戰略高地，始終秉持"精準醫療、轉化先行"的發展理念
，由在心血管疾病機製研究、胃腸道腫瘤早篩技術創新

、老年醫學係統研究及藥食同源功能開發等前沿領域，形成了具有國際影響力的學術高地。研究院構建了"6+2"協同創新體係，下設中西醫結合研究
、轉化醫學研究、細胞治療研究
、心血管疾病研究、中醫藥大健康研究及藥食同源研究六大核心平台，並配備人工智能與生物技術中心、中藥功效與安全評價研究中心兩大技術支撐平台，形成從基礎研究到產業轉化的全鏈條創新生態。

在科研布局方麵，研究院聚焦重大慢性疾病的表觀遺傳調控機製
、代謝性疾病靶向治療策略、創新藥物研發與臨床轉化三大主攻方向，通過多學科交叉融合，係統開展"疾病機理-診療技術-新藥研發"三san位wei一yi體ti的de創chuang新xin研yan究jiu。為wei科ke研yan人ren員yuan提ti供gong世shi界jie一yi流liu的de技ji術shu支zhi撐cheng和he創chuang新xin環huan境jing。研yan究jiu院yuan正zheng著zhe力li打da造zao具ju有you國guo際ji視shi野ye的de複fu合he型xing醫yi學xue研yan究jiu隊dui伍wu，持chi續xu推tui動dong精jing準zhun醫yi學xue研yan究jiu的de創chuang新xin發fa展zhan。

為(wei)全(quan)麵(mian)貫(guan)徹(che)創(chuang)新(xin)驅(qu)動(dong)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)

，浙(zhe)江(jiang)中(zhong)醫(yi)藥(yao)大(da)學(xue)精(jing)準(zhun)醫(yi)學(xue)研(yan)究(jiu)院(yuan)正(zheng)以(yi)建(jian)設(she)國(guo)際(ji)一(yi)流(liu)生(sheng)物(wu)醫(yi)學(xue)創(chuang)新(xin)高(gao)地(di)為(wei)目(mu)標(biao)，實(shi)施(shi)創(chuang)新(xin)能(neng)級(ji)提(ti)升(sheng)與(yu)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)升(sheng)級(ji)。現(xian)正(zheng)式(shi)啟(qi)動(dong)"全球英才招募計劃"，麵向海內外延攬具有國際競爭力的學科領軍人才、青年拔尖學者及交叉創新團隊。

二、招聘崗位及條件

1.學科帶頭人：在領域內具有深厚的學術造詣和卓越的學術領導力，取得國內外同行公認的重要學術成就的領軍人才。

2.優秀的博士畢業生：年齡一般不超過35周歲。以第一作者或通訊作者身份，在SCI收錄期刊發表學術論文2-3篇（其中一區不少於1篇），成績優異的博士後優先。

3.博士後人才：獲得博士學位，年齡不超過35周歲，且獲學位時間一般不超過3年，發表SCI期刊論文1篇及以上。

4.柔性及退休專家：具有豐富的研發中醫藥及生物醫藥產品的人才。包括

（1）具有中醫藥/生物醫藥領域15年以上研發經驗

，取得過新藥證書

（2）主持完成過國家級重大新藥創製項目

（3）現仍在科研一線工作

（4）能推動成果產業化轉化，具備突出的科技成果轉化經驗
，能有效推進創新成果的產業化落地，熟悉新藥研發全流程管理與市場對接。

5.科研助理和技術員/實驗員：具有博士或碩士學位。以第一作者或通訊作者身份，在SCI收錄期刊發表學術論文1-2篇。

三、招聘專業

重點引進但不限於以下方向的人才：

1.前沿交叉學科群

細胞命運調控與再生醫學（細胞生物學/發育生物學方向）

分子互作網絡與精準靶點發現（分子生物學/結構生物學方向）

生物醫學工程與智能診療器械開發（生物醫學工程/納米材料方向）

2.醫學基礎研究群

心血管代謝調控與器官重塑機製（生理學/病理學方向）

腫瘤微環境與免疫治療新策略（腫瘤生物學/免疫學方向）

神經退行性疾病分子診療技術（神經生物學/生物標記物方向）

3.轉化醫學研究群

多組學技術與臨床診斷創新（生物信息學/係統生物學方向）

新型藥物遞送係統與製劑開發（藥學/生物材料方向）

人工智能輔助藥物設計與精準用藥（計算生物學/AI醫藥方向）

4.中醫藥創新群

中藥複雜係統作用機理解析（中藥藥理學/中藥現代化方向）

經典名方現代化與智能製造（中藥製劑學/中醫推拿按摩器械工程方向）

藥食同源物質功能評價與產品開發（營養醫學/健康產品方向）

四
、相關待遇

1.學科帶頭人：提供有競爭力的薪酬福利待遇，提供良好的工作與科研支持條件和生活醫療保障，具體參照學校《“遠誌人才”工程》實施辦法


，“一人一策”協商確定。

2.優秀的博士畢業生待遇：提供有競爭力的薪酬福利待遇
，提供良好的工作與科研支持條件和生活醫療保障
，具體參照學校《“遠誌人才”工程》實施辦法
，“一人一策”協商確定。

3.博士後人才待遇

（1）全職博士後實行協議年薪製，年薪（含五險一金）一般不低於30萬元/年（稅前），出站考核優秀
、突出者一次性給予獎勵性補貼10-22.5萬不等。

（2）全職博士後可申請學校科研基金項目人才專項，獲得3-8萬元的科研啟動費。在站期間所獲科研成果參照學校在職在編人員相關辦法執行。

（3）全職博士後在站期間可參加相應專業技術職務評審
，由人事處具體負責。

（4）根據學校人才招聘相關政策，全職博士後出站考核優秀
、突出者
，可按照學校有關文件作為人才引進。

（5）全職博士後可申請入駐學校教師公寓
，住宿費可享受在職在編教師優惠待遇。

（6）擬進站人員可申報各類博士後計劃/項目

申報各類博士後計劃/項目，可以查詢學校官網。

4.柔性及退休專家待遇：提供有競爭力的薪酬待遇，提供良好的工作與科研支持條件，“一人一策”協商確定。

5.科研助理和技術員/實驗員：提供有競爭力的薪酬待遇

，提供良好的工作與科研支持條件，“一人一策”協商確定。

五、應聘材料和方式

1.個人簡曆：全部材料用一個PDF文件發送

2.填寫表格：請附件下載Excel表，填寫並發送

3.聯係人：石老師

聯係電話：

郵箱：並抄送（20249022@zcmu.edu.cn）

郵件名稱以“姓名+專業方向+博士招聘網”格式命名。

4.麵試安排：通過資格審查的人員，將通知具體麵試時間及內容。