崗位職責:

1

、根據公司發展戰略指導人力資源規劃，並製定中、長期人力資源發展計劃；

2
、負責集團招聘
、考核
、員工關係等人力資源日常管理事宜；

3
、負責辦理入職手續
，負責人事檔案的管理、保管
、用工合同的簽訂
；

4、負責集團員工社保、公積金繳納工作
，辦理社保、公積金的新增、減少、基數調整等工作
；

5
、負責管理統計員工勞動關係、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作統籌管理

；

6、負責集團年度工資申報、勞動年檢、勞務派遣及殘疾人申報事項
；

7


、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學曆
，3年及以上人力資源工作經驗。

2、出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強
，有自我調控及激勵的能力。

3
、良好的溝通和協調能力、細心認真
、有親和力、性格開朗、注重獎隊配合。

熟悉辦公軟件的使用，擅長Excel。