一、業務預算及財務管理 1、製定店鋪年度業務預算及業績目標分解
，保證各項指標的達成； 2、對各項目標進行分解，把握店鋪每日營業額數據，指導店鋪管理日常工作，確保達成銷售目標

； 3、深入分析各店鋪PL報表數據，涵蓋毛利
、淨利
、各項成本
、損耗等，每周製定並監督實施防損計劃，控製區域店鋪損失，達成防損指標。 二
、銷售運營及商品管理 1、負責終端銷售體係搭建，標準化服務落地，完善門店人
、貨、場運營全流程； 2、依據公司品牌發展規劃和戰略方向
，製訂合理的巡店計劃，檢查區域內店鋪各項標準執行情況，及時響應問題，提出建議及改進舉措； 3、參與每季貨品訂貨，深度認知品牌產品，根據店鋪模型精準訂貨； 4

、根據商品數據分析，深挖消費者需求、對爆款動銷率
、折扣進行監控，及時出清
、快反追單，確保高周轉

； 5、把控店鋪庫存情況，及時調補集單，確保庫存周轉合理，避免積壓或缺貨。 三
、人員管理與團隊建設 1、指導店長穩定店鋪人員架構，引入高潛人才，製定人才培育計劃
，提升員工能力
，建設人才梯隊，把控店鋪人工成本

，實現人效最大化； 2、負責團隊氛圍打造，提升組織凝聚力和穩定性，降低員工流失率。 四
、市場洞察 1、關注市場動態
、競爭對手信息以及商場、競品情況，組織收集相關信息
，為品牌發展、產品結構

、定價、營銷等提供建設性建議
，提高品牌市場競爭力。 任職要求： 1
、至少5年以上營運管理工作經驗，服裝
、潮玩、家具行業零售背景優先考慮； 2
、具有較強的數據分析能力、貨品管理能力
、創新能力
、審美力

； 3
、具備良好的人員管理、溝通協調

、領導組織能力
； 4、有千萬店管理經驗
； 5、適應全國長期出差。