【工作內容】
- 負責公司管理規章製度的製定
、修改及執行
，確保製度有效落地

；
- 統籌人員需求規劃
、招聘甄選、錄用及離職手續辦理；
- 製定並執行員工教育訓練計劃，進行培訓效果考核與反饋；
- 管理集團總部及各區的考勤
、薪資
、社保、公積金等事務，並進行審核
；
- 負責員工資料檔案的整理
、存檔與更新；
- 對接內外部評審機構
，協調相關審核工作，每年的ISO證審；
- 處理員工關係
，落實商業險、場地險等保險事務及員工福利與關懷；
- 管理辦公用品
、固定資產的采購、出入庫及車輛保險事宜；
- 協調公司辦公區域的行政事務，如衛生、綠化、安全及裝修維護
，並對接園區物業；
- 負責係統申請、費用審批及各類工作報告的編製
；
- 召集並跟進各類會議（如周會、業務周會
、月會、年中/年終總結會）
- 主管安排的其他事項
- 彙報對象：總經理
【任職要求】
- 本科及以上學曆
，人力資源
、行政管理等相關專業優先；
- 具備良好的溝通協調能力與組織能力；
- 熟悉勞動法規及人事行政相關流程；
- 具備較強的責任心和執行力，能獨立處理多項任務；
- 對行業有基本認知，能結合業務進行人員規劃
；
- 有團隊協作精神，能夠適應多任務並行的工作節奏；
- 至少10年以上人事及行政相關工作經驗 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護