一
、崗位職責： 1、依據醫保政策及條款協議做案件扣費，包括查庫扣費、責任扣費
、減損扣費等； 2、根據作業規則將影響自動審核的部分信息進行預審； 3
、根據案件情況
，結合理賠作業規則，對醫療險初級案件進行核責定損、風險管控
； 4
、收集反饋業務處理中發現的理賠信息、係統運作及業務流程問題
，提供對策依據
； 5、領導交給的其他工作。 二、任職要求： 1、全日製本科及以上學曆（接受專升本），35歲以內，畢業1年以上

，熟練使用各類辦公軟件，打字速度快。 2、較強的學習能力、判斷能力和邏輯思維能力；有責任心、積極進取
、吃苦耐勞、有良好溝通協調能力；有基礎法律、醫療意識。 三
、工作時間：周一至周五上班
，周末雙休。法定節假日休息，有一定加班。 四
、福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，享受五險一金、員工/家屬綜合福利保障計劃、企業年金、節日/生日/婚/育/喪假福利及慰問金
、帶薪年假、員工體檢
、工會活動等各種福利 2、提供每年1~2次晉升機會，為優秀員工提供長遠的個人發展空間。 3
、固定部分3500-4000左右

，加績效提成等（後期月綜合工資大概6000-8000（固定部分加+績效考核1-5倍）

，還有更高提升空間）。前期試用期隻有固定部分工資

、很少有計件提成機會。 4
、年底獎勵約平時平均月薪的2-4倍，具體看公司效益及自己表現考核標準。