崗位職責：
1
、 疏散業務流程優化提效
負責基於疏散產品的業務模式，梳理必要的訂單推送
、替代發貨、分子公司間的采銷、訂單係統轉換、往來對賬等日常事務性的流程
，在滿足時效、準確的基礎上優化提效。
2
、 服務市場需求
負(fu)責(ze)快(kuai)速(su)響(xiang)應(ying)市(shi)場(chang)需(xu)求(qiu)並(bing)協(xie)調(tiao)交(jiao)付(fu)，梳(shu)理(li)緊(jin)急(ji)需(xu)求(qiu)產(chan)生(sheng)原(yuan)因(yin)並(bing)組(zu)織(zhi)推(tui)動(dong)卡(ka)點(dian)改(gai)善(shan)。建(jian)立(li)緊(jin)急(ji)需(xu)求(qiu)生(sheng)成(cheng)和(he)處(chu)理(li)流(liu)程(cheng)，通(tong)過(guo)規(gui)則(ze)疏(shu)通(tong)疏(shu)散(san)業(ye)務(wu)交(jiao)付(fu)異(yi)常(chang)的(de)問(wen)題(ti)點(dian)並(bing)推(tui)動(dong)解(jie)決(jue)。
3、 疏散組管理
負責疏散組的日常管理工作，製定“符合業務邏輯、度量標準清晰
、數據支撐評估”的績效管理標準，讓考核服務目標牽引、結果導向的管理邏輯。對團隊的工作結果負責。
4、跨部門溝通與協作
與公司內部各部門（如財務
、商務
、生產、研發等）保持順暢的溝通，協調解決采購過程中的問題，建立高效的溝通機製。
5、熟悉采購執行與合同管理的基本流程
熟悉如何執行采購訂單，包括訂單確認、發貨
、驗收

、入庫等流程，確保采購物品按時、按質、按量到貨。
6、合規性與風險管理
確保所有采購活動符合公司政策
、行業規範及法律法規要求。
崗位要求：
1.具備3-5年的采購經驗
，有采購管理相關經驗的優先錄用
2.35歲以下
，優秀者可放寬年齡限製
3.嚴格自律、責任心強
，具備一定的溝通、協調
、管理能力
職位福利：五險一金、績效獎金、年終績效 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢