職責描述： 1、在上一級管理者的領導下，負責區域營銷工作，帶領團隊完成各項銷售計劃、考核指標、工作任務。為區域銷售發展的謀劃者
、組織者、推動者、落實者，為區域完成各項銷售任務和營銷安全工作的責任人。 2、規劃區域中長期發展目標和市場布局，製定和執行區域營銷管理製度。擬定區域年度和月度營銷計劃、方案措施。做好年度、月度銷售計劃的分解和落實工作。 3、統籌做好市場開發工作，篩選目標醫院,完wan成cheng開kai發fa任ren務wu
，保bao持chi產chan品pin較jiao高gao市shi場chang覆fu蓋gai率lv。參can與yu解jie決jue開kai發fa難nan點dian和he重zhong點dian，參can與yu重zhong點dian醫yi院yuan開kai發fa。新xin品pin上shang市shi年nian須xu有you一yi定ding的de覆fu蓋gai。為wei年nian度du開kai發fa計ji劃hua完wan成cheng的de責ze任ren人ren。 4、quanmianxitongzhuahaoxiaoshoushangliangguanligongzuo，tishengyeji。luoshihegenzongbiaozhunlianghemubiaoliangxiaoshouedachengguanli，xietiaojiejuenandianhezhongdian。weixinchanpinxinlingyushangshixiaoshoudetuidongzhe、落實者。 5、建立區域學術專家隊伍，協調辦事處製定月度學術活動計劃
，指導和督促實施，注重學術效果。 6、定期召開辦事處經理(或擴大人員會議)月度會議，根據工作情況
，可臨時召開。及時製定區域的月度和周重點工作計劃
，並與上一級管理者保持溝通、報告工作進展。 7、做好區域人員配置規劃，及時招聘和引進人員，及時滿足市場需求和發展需要。 8、及時搜集市場和政策信息，及時提出區域營銷策略和對策，並及時向上級彙報
、溝通。 9、加強團隊建設工作和對辦事處經理的管理與指導。持續對下屬進行營銷技能、學術
、管理等方麵的培訓,建立區域人才梯隊儲備
，打造一支高效率的規範化、專業化學術型的營銷隊伍。 10、督促辦事處建立和完善基礎性管理規定
，執行公司管理製度，加強團隊和銷售基礎管理工作。 任職要求： 1
、具有 3-5 年以上辦事處經理工作經曆； 2、具有本科以上文化程度,醫藥學或相關專業優先； 4、具有較強工作能力和豐富的醫藥營銷管理經驗； 5、具有良好的品德與敬業精神； 6

、統籌協調和溝通能力強,團隊協作好。