工作職責：
1
、負責公司招聘工作
，包括組織實施、麵試跟進
、數據分析及內外部招聘渠道的維護。
2
、負責績效核算、薪酬核算

，並對接財務確保按時發放。
3、主導員工關係與企業文化建設，通過關懷、團建
、訪談等方式提升員工留存率與團隊氛圍
；辦理入離職
、調轉等手續
；管理人事檔案、勞動合同及社保繳納。
4
、負責人力資源數據維護與統計，包括招聘、績效、培訓、考勤等數據的彙總、輸出與管理。
5、處理綜合行政事務
，並確保總部各項政策與要求在分公司有效貫徹與執行。

任職資格:
1

、大專及以上學曆，人力資源管理


、工商管理等相關專業
；
2、具有3年以上美業或服務業人力資源管理經驗
；

工作時間：月休4天，朝九晚六