職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解後再進行投遞!
我們是世界五百強企業,中國副部級央企的一支高學曆、高素質的團隊。我們需要同樣充滿熱情、熱愛學習的你。
我們能給你提供的:
一、[工作時間]
自由的上班時間:8:30上班,10點早會過後,時間自由安排。
收入是不封頂的:新人高額健康保障 前三月平均10000元薪資待遇,轉正後平均8000 ,(高額提成10%-50%)。
免費培訓:公司每個階段都會安排新人培訓,讓你從職業小白華麗變身。
晉升製度:公司每三個月都有一次公開公正的季度晉升考核,有能力你就升!
福利:帶薪年假、員工旅遊、節日福利,讓你生活工作兩不誤!
二、[透明的晉升通道]
完善的職業晉升計劃及空間(收展員→組經理→部經理→區域總監);
全麵的保險業務知識培訓(保險法,各類保險產品分析,營銷實戰技巧等),全程帶薪培訓,專人一對一指導,老人帶新人;
優秀員工可參加“中國人壽完美創業計劃”,助你一步步成為優秀領導者!
三、[崗位要求]
大專及以上學曆,年齡25周歲及以上:
學習能力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮鬥;
喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢於挑戰高薪,認可“付出=收獲”的理念;
,性格堅韌,戰鬥力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們(我們注重內部培養人才)!
四、[崗位職責]
1.綜合業務(保險、銀行、證券、基金、大健康、大養老等);
2.為客戶提供保險和理財方麵的谘詢:
3.為客戶做財務需求分析,並製定全麵、個性化的保險理財方案;
4.包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃,稅務規劃等;
5.招聘、管理、培育新人,以培養金融管理者為最終目的。
五、【薪資福利]
1、薪資結構:底薪(6000) 提成
(20%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅
遊、保險福利 終身免費培訓),一年內的新人平均月薪18000
2、福利待遇:周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作
我們能給你提供的:
一、[工作時間]
自由的上班時間:8:30上班,10點早會過後,時間自由安排。
收入是不封頂的:新人高額健康保障 前三月平均10000元薪資待遇,轉正後平均8000 ,(高額提成10%-50%)。
免費培訓:公司每個階段都會安排新人培訓,讓你從職業小白華麗變身。
晉升製度:公司每三個月都有一次公開公正的季度晉升考核,有能力你就升!
福利:帶薪年假、員工旅遊、節日福利,讓你生活工作兩不誤!
二、[透明的晉升通道]
完善的職業晉升計劃及空間(收展員→組經理→部經理→區域總監);
全麵的保險業務知識培訓(保險法,各類保險產品分析,營銷實戰技巧等),全程帶薪培訓,專人一對一指導,老人帶新人;
優秀員工可參加“中國人壽完美創業計劃”,助你一步步成為優秀領導者!
三、[崗位要求]
大專及以上學曆,年齡25周歲及以上:
學習能力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮鬥;
喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢於挑戰高薪,認可“付出=收獲”的理念;
,性格堅韌,戰鬥力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們(我們注重內部培養人才)!
四、[崗位職責]
1.綜合業務(保險、銀行、證券、基金、大健康、大養老等);
2.為客戶提供保險和理財方麵的谘詢:
3.為客戶做財務需求分析,並製定全麵、個性化的保險理財方案;
4.包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃,稅務規劃等;
5.招聘、管理、培育新人,以培養金融管理者為最終目的。
五、【薪資福利]
1、薪資結構:底薪(6000) 提成
(20%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅
遊、保險福利 終身免費培訓),一年內的新人平均月薪18000
2、福利待遇:周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作
工作地點
地址:杭州上城區城星路69東杭大廈1層
📍
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
金明明HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
-
保險
-
500-999人
-
國有企業
-
青春坊28幢308

杭州
應屆畢業生
本科
2026-04-15 05:30:53
382人關注
注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
