崗位職責： 1、了解所轄區域的業務現狀並為此提供合理、有效的人力資源解決方案，助力所在市場業務目標的達成
； 2、全麵負責區域終端人員招聘，包含區域招聘渠道的開發和維護，通過多種方式，保障區域終端人員滿編率 3、關注人才發展與培養，積極參與或組織各項培訓
，協助區域搭建人才梯隊； 4
、關注人效、店效等經營指標，基於實際業務市場需求製定相應的激勵方案

，激勵核心人員，激發團隊活力； 5、協助總部的項目類工作在區域宣導、並執行落地完成

； 任職要求： 1、大學專科及以上學曆，人力資源
、心理學、工商管理等相關專業 2
、精通各項辦公軟件使用（Word、Excel、PPT）

，熟悉常見HR信息化係統的使用，掌握相關勞動法律法規 3、1年以上人事類工作經驗，有零售、快消品類型行業工作經驗優先 4、積極主動，工作認真負責，性格外向開朗，具備優秀的溝通協調能力、問題解決能力及抗壓能力； 5、能接受出差安排