崗位職責
1. 負責公司各部門招聘需求對接
，覆蓋社招
、校招等渠道。
2. 全流程跟進招聘工作：簡曆篩選、候選人麵試安排、專業能力初麵、錄用溝通及入職跟進，確保招聘效率與質量。
3. 拓展及維護招聘渠道（如招聘網站、社交平台、內推激勵

、校企合作等）
，優化渠道投放策略
，降低招聘成本。
4. 建立並完善候選人人才庫
，對優質候選人進行長期維護
，為公司儲備核心人才。
5. 負責校招項目落地，包括校園宣講


、簡曆收集、麵試組織及應屆生入職銜接等工作。
6. 統計招聘數據（招聘周期、到崗率
、渠道轉化率等），定期輸出招聘分析報告
，提出優化建議。
7. 配合部門完成其他招聘相關輔助工作
，如招聘流程優化


、新員工入職背景調查等。

任職要求
1. 學曆：本科及以上學曆

，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2. 經驗：1-3年招聘相關工作經驗，有（電力/互聯網/製造業/機器人等行業，可根據公司實際調整）行業招聘經驗者優先，有校招經驗者加分。
3. 能力：
熟練使用各類招聘工具及辦公軟件（Excel
、Word
、PPT
、招聘平台後台等）。
具備優秀的簡曆篩選、溝通談判能力
，能精準識別候選人能力與崗位匹配度。
目標感強
，能承受一定工作壓力，具備良好的時間管理與多任務處理能力。
性格開朗
、溝通表達流暢
，有較強的責任心與服務意識，團隊協作能力佳。
4. 其他：無不良職業記錄，對招聘工作有熱情
，能快速適應公司業務發展節奏。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護