崗位職責：
1
、根據業務要求，負責公司人力資源政策製度及相關要求的實施和監督
；
2、結合業務需求，製定年度招聘計劃報批並完成人員招聘錄用；
3

、根據公司績效管理工作計劃

，督導完成年度員工PBC績效相關工作；
4、結合業務和員工發展需要製定年度培訓計劃並督導實施
，支撐專項培訓工作開展
；
5、負責公司日常行政後勤等相關綜合管理工作，包括：完成各類IT設備、辦公用品季度采購及結算

，對接物業、員工福利發放等工作；
6
、組織各類工作會議

，輸出會議紀要，跟蹤行動項落實
；協助業務領導完成公司各項政策
、製度的宣貫與執行，宣貫公司文化；
7
、根據檔案管理要求收集業務類和管理類資料
，整理裝訂檔案，承接檔案電子化上線工作
；
8、完成上級領導安排的其他工作。


任職資格：
1、本科及以上學曆
，行政管理、人力資源管理
、心理學等相關專業優先
；
2
、3年及以上人事
、行政
、綜合管理相關工作經驗；
3
、熟悉國家相關政策法律法規，具備問題的預警和複雜問題的解決能力；
4、有親和力，服務意識強，有良好的團隊協作精神，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調、組織及公關能力，能夠承擔壓力。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護