1.根據公司的發展戰略及文化導向，建立並完善績效管理體係，包括製定績效管理政策、流程和製度
，確保績效管理的有效實施。

2.負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作
，確保員工對績效管理政策有充分的理解和認同。

3.負責組織實施各部門員工的績效考核工作，包括製定考核計劃
、組織考核過程
、監督和指導考核實施等，確保考核的公正、客觀和有效。

4.fuzezuzhihuizonggebumenyuangongdejixiaokaohejieguo
，xiezhurenliziyuanjingliduiyuangongjixiaokaohejieguojinxingfenxi，bianzhizongjiebaogao，bingtichujixiaogaijinjianyi。tongshi
，genjukaohejieguozhidingyuangonggerenxinchoufulitiaozhengfangan。

5.根據公司戰略目標和員工績效表現，製定和實施績效激勵與獎勵計劃
，以激發員工的積極性和創造力。

任職資格：

1.本科及以上學曆

2.3年以上人力資源相關經驗
，房地產、建築行業人選優先考慮，對人力資源管理全流程熟悉，包括人才測評、崗位價值分析
、勞務合同管理、員工培訓、薪酬管理
、績效評價等
；

4.熟悉績效管理流程和方法，具備數據分析和處理能力，能夠熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

薪資待遇：
5000-6000元/月，單休，繳納五險，

工作地點：石家莊長安區