1
、負責公司招聘工作按計劃完成, 負責人員任用

、轉崗、晉升、離職等申請，管理爭端解決程序.
2、負責公司員工每月薪資計算、考勤及薪資福利的發放，及時更新維護員工資料庫，負責社會福利的繳納等相關工作；
3、完善人力資源管理製度
，並製定相關改進方案，確保人力資源政策在工廠的可實現性與貫徹執行；
4、製定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工培訓計劃；負責對新員工進行企業製度與文化的培訓工作
，建立企業形象
；
5
、完成上級領導交辦的其他任務

；
要求：1、3年以上人力資源工作經驗，本科以上學曆
；
2、較強的培訓組織協調能力
、表達能力和團隊精神
，有獨立授課能力；
3、熟悉使用辦公軟件（Word

、Excel、PowerPoint）
；
4


、有抗壓能力，有責任心
5、海滄區優先考慮

人員儲備階段，計劃年後開始招聘，感興趣可以留下簡曆

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護