崗位職責：
1
、協助部門經理製訂

、修訂人力資源相關製度（如招聘、績效、薪酬、培訓等）及內部的日常管理工作
；
2、協助處理員工投訴、勞動爭議或突發事件
，維護勞動關係；
3、負責辦公環境、固定資產、行政後勤服務（如車輛、食堂
、安保）等日常事務性管理工作；
4
、負責公司企業文化建設和精神文明建設，籌劃各種增加員工凝聚力的宣傳、教育活動。
任職要求：
1、30-40歲，本科及以上學曆，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業
；
2、5年及以上人力資源和行政管理相關工作經驗，至少2年及以上部門負責人經驗，熟悉人力資源招聘、培訓
、績效考核等相關知識；
3、具備較強的溝通能力及組織能力，能與需求部門建立良好的合作關係
；
4
、熟練使用辦公軟件，具備較強的公文寫作與報告撰寫能力。
福利待遇：
17薪、五險一金、免費就餐、員工旅遊、福利體檢、節日禮品、生日福利、帶薪年假。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護