職位介紹： 全麵負責區域25家門店運營工作
，達成月度、季度、年度各項業務指標，推動運營製度的落地、實施、開展。指導門店把控經營成本、品控管理、庫存管理
、顧客滿意度、人員管理、安全管理等工作

，監督門店各項工作嚴格按公司標準操作。提高雇主品牌效應
，樹立良好雇主形象，實現效益最大化。 崗位職責： 運營管理 1、負責管轄區域門店的各項業務指標達成
，提高區域門店營業額，督促門店合理管控成本 2、推動區域門店各項運營標準的落地
、實施、開展，並嚴格按公司標準化流程操作 品控管理 1、負責區域門店品控管理工作，提高門店員工食品安全意識 2、監督門店在清潔工作
、設備使用與維護，嚴格按公司標準執行 3
、監督門店做好品控問題分析，製定改善計劃，推動執行
，達成目標 庫存管理 監督門店做好日盤
、周盤、月盤

，及時進行損耗分析，製定控製計劃
，推進執行，降低損耗 顧客滿意度 1
、有效提高區域服務意識和服務水平，為顧客提供優質服務保障，樹立良好雇主形象 2、有效提高區域門店顧客整體滿意度，提高雇主品牌效應 人員管理 1
、負責管轄區域人才培養與輸出，滿足區域門店的人才發展和需求 2、有效提高門店員工工作滿意度
，提升團隊成員的工作能力和團隊凝聚力 安全管理 1、負責區域各項安全工作的把關和處理，協助並指導管轄區域門店突發性事件處理 2
、定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋店經理，並製定改善計劃，同時監督其執行情況。 任職要求： 1、大專及以上學曆，3年以上同崗位管理經驗，有紮實的專業知識和業務技能； 2、熟悉連鎖門店管理，了解新零售業發展方式和管理模式 3
、具有極強的管理能力

、優秀的溝通能力及團隊協作能力，敢於擔當
，能承受較大工作壓力