招聘配置：負責公司各崗位招聘工作，從簡曆篩選
、邀約麵試、麵試跟進到錄用通知全流程推進，拓寬招聘渠道，優化招聘流程，提升招聘效率與人才匹配度，滿足各部門用人需求。 - 員工關係：負責員工入離職全流程辦理（入職引導
、合同簽訂、社保公積金繳納、離職交接等）；維護日常員工關係

，組織員工關懷活動，及時解答員工疑問，處理員工投訴與勞動關係相關事宜
，營造和諧、積極的員工氛圍。 - 薪酬福利與考勤：協助核算員工薪資

、績效，確保薪資按時、準確發放
；負責員工社保、公積金的增減員及日常維護；統計員工考勤
，核對考勤數據，處理考勤異常
，保障考勤管理規範有序。 - 培訓與企業文化：協助組織公司新員工入職培訓，配合開展各類內部培訓、技能提升培訓；參與企業文化建設，協助策劃員工團建
、生日會、節日活動等，傳遞企業價值觀

，增強團隊凝聚力。 - 人事檔案與其他事務：負責員工人事檔案的建立

、整理
、歸檔與保管
，確保檔案信息完整
、保密
；配合人力資源部完成各類人事報表統計

、上報工作
；完成領導交辦的其他臨時性人事工作。 - 核心能力：性格溫和耐心，溝通表達能力強，善於傾聽與共情

，具備良好的服務意識和責任心；細致嚴謹
，邏輯清晰
，能高效處理人事工作中的各類細節問題，具備一定的問題解決能力。 - 技能要求：熟練使用Office基礎辦公軟件（Excel、Word、PPT）
，能熟練製作人事報表；了解國家及地方勞動法律法規、社保公積金相關政策，具備基礎的人事實操技能。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護