我們的團隊成立於2014.4.25。團隊共531個人，其中研究生161個，海歸67個，303個本科生，百分之九十以上都是90後。對於客戶我們是專業的壽險顧問，對於夥伴我們是職業生涯規劃師，對於自己我們是優秀的國壽企業家。
我們立誌打造一支高素質高學曆的年輕團隊！

“優才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。在通過“優才計劃”
，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂dong管guan理li的de專zhuan業ye團tuan隊dui管guan理li者zhe。向xiang專zhuan業ye團tuan隊dui管guan理li者zhe的de方fang向xiang發fa展zhan，這zhe也ye是shi中zhong國guo人ren壽shou絕jue大da多duo數shu成cheng功gong者zhe選xuan擇ze的de路lu徑jing。從cong試shi用yong代dai理li人ren開kai始shi，轉zhuan正zheng後hou開kai始shi發fa展zhan團tuan隊dui，隨sui著zhe團tuan隊dui的de壯zhuang大da，可ke晉jin升sheng為wei主zhu任ren、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升
，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金
，收入來源可多達幾十項；gengzhongyaodeshisuizhetuanduidefazhan
，jiangweigengduokehusongqubaozhang
，weigongsichuangzaogengdalirun，weituanduichengyuantigonggenghaodechengchangpingtai，zuizhongrangwomendeziwojiazhideyishixian，chengweishourenzunjingde“專業團隊管理者“公司提供了全麵的綜合金融平台、豐厚的財務支持、完善的福利保障、係統的專業培訓
，為優才搭建了一個廣闊的發展平台！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】
1. 麵向公司提供的高端客戶資源
，為其提供保單保全和“站式”的專業保險服務
；
2.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方麵存在的問題以及理財方麵的需求；
3. 參與公司規章製度、營銷方案及招聘計劃等的製定和實施，監督並反饋執行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本的演講能力
，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：25歲-48周歲；
2、學曆：有碩士及以上學曆(特別優秀人才可放寬學曆）
3

、工作年限：不限；
4、有明確的生活目標和工作目標
，敢於挑戰百萬年薪；
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；
6

、主動與他人交往，善於溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關係；
階段培訓：
1
、前期 （1-3月）以客戶的售前售後及產品推廣為主
，學習專業知識及銷售技能；
2、中期（4-6月） 將參加公司的初級主管訓練營，學習市場開拓、新人輔導、團隊管理及客戶經營方麵的知識，為成功晉升主管進行知識儲備。
3、後期 （7-12月）招募並組建銷售團隊
，並負責日常管理和培訓及激勵等管理工作，本職位亦不排斥具備相應工作能力的優秀畢業生。

薪資待遇：
1、薪資結構：新人津貼＋提成（23%-50%） 級別津貼＋福利（月度獎勵、季度旅遊
、保險福利＋終身免費培訓）

2
、公司提供：周未雙休＋績效獎金＋帶薪年假 彈性工作 員工旅遊＋補充醫療保險 月度獎勵＋季度旅遊＋保險福利＋終身
免費培訓（國家法定日休息）。
3
、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。
4
、 每個季度公司組織去國內外旅遊。
5、公司為您補充商業保險
6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
發展空間：
1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工製定了發展規劃：
(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
注：從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望

工作時間：周一到周五，彈性工作
，周末雙休，法定節假日均休假不加班
春節假期15天

職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫療保險、定期團建
、出國遊、帶團隊
周末雙休、團隊氣氛活潑
職位亮點：銀行

、投資
、保險、金融三大支柱支撐