工作職責:
1、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動，進行有效的營業部活動管理；
2、激發部門士氣
，與部門人員共同掌握並維護營業部的重點客戶；
3
、規劃
、組織營業部的業務活動，確保完成公司下達的營業部各項考核指標；
4
、配合公司做好擴充部門人員的招聘，麵試等工作；
5
、培訓和輔導所轄業務人員的業務技能
，並組織部門人員參加公司各項培訓。

任職要求：
1、25-45周歲；
2、學曆本科及以上；
3

、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強
；
4
、具有良好的心理素質及良好的溝通能力
，親和力強

；
5、具有金融、管理、法律、銷售、醫學等行業經驗者優先；

工作時間:
朝九晚五
，中午休息2個小時
，周末雙休，法定節假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少於5天的帶薪年假。

底薪 獎金 提成 新人津貼 優才津貼 管理津貼 團隊發展津貼 培訓津貼等
，
年薪30~50萬不等，業務能力突出且團隊管理能力強，可達50~80萬不等。