工作職責 1. 為客戶提供專業保險谘詢服務，精準洞察需求並定製個性化保障方案，傳遞風險保障價值。 2. 主動拓展客戶資源，維護客戶全生命周期關係，推動保單銷售與續期服務的持續落地。 3. 參與團隊建設，輔導新人成長，協同團隊達成業績目標，共同打造高績效銷售團隊。 4. 隨著職級晉升，逐步承擔團隊管理職責，為成員提供成長平台
，實現個人與團隊的共同發展。 任職要求 1. 年齡：25-45歲，大專及以上學曆，具備良好的溝通表達能力與客戶服務意識

，認同保險行業價值。 2. 有銷售
、客戶服務或金融行業經驗者優先
，無經驗者可接受係統化專業培訓。 3. 具備較強的學習能力與抗壓能力，目標感明確，渴望通過長期努力實現職業進階與高收入。 4. 具備團隊協作精神
，願意與團隊共同成長，推動業務與個人價值的雙向提升。 補充說明 1. 晉升通道：試用代理人→轉正→組經理→處經理→區域總監（透明職級體係，伴隨職級提升解鎖多元收入來源） 2. 收入結構：新人津貼（最高1.8萬元/月
，連發15個月）+傭金+續期傭金+各類獎勵，首年收入14萬+，三年資精英年均18.4萬，五到十年資精英年均40-80萬（上不封頂） 3. 平台優勢：依托中國人壽穩定平台，走長期可預期的職業發展路徑，做有社會價值的保障服務